Deze 3 banen geven je als moeder veel vrijheid, maar leveren een ontzettend laag salaris op

11.12.2025 11:18

Trap er dus niet in: deze 3 banen lijken het einde te zijn voor ons moeders. Je krijgt veel vrijheid en oh, dat is zo lekker als je druk bent met je eigen gezin. Maar ze leveren je helaas ook geen fijn salaris op.

Vrijheid in je werk is voor veel mensen een droom: je eigen tijd indelen, geen strenge leidinggevende, lekker creatief bezig zijn. Maar sommige banen die dat imago hebben, blijken in werkelijkheid financieel bijzonder onaantrekkelijk. Ze zien er van buiten leuk en vrij uit, maar leveren vaak stress, onzekerheid en een (veel) te laag inkomen op.

Dit zijn drie banen waarbij de vrijheid groot is — maar het salaris teleurstellend laag blijft.

1. Creatieve freelancer (zoals fotograaf, illustrator, copywriter of ontwerper)

Waarom voelt het vrij?
Je kiest je eigen opdrachten, werkt wanneer je wilt en kunt creatief bezig zijn zonder kantoorhokjes of vergadercultuur.

Maar waar zit de valkuil?
Veel creatieve freelancers verdienen minder dan het minimumloon als je hun uren, voorbereidingstijd, reiskosten en zelfstandigenlasten optelt.
Bovendien:

  • Tarieven staan onder druk door hoge concurrentie

  • Klanten verwachten eindeloze revisierondes “voor dezelfde prijs”

  • Je moet zelf investeren in materiaal, software en marketing

  • Geen vakantiegeld, pensioen of ziekteverzekering

Het resultaat: grote vrijheid, maar vaak een onzeker én laag inkomen — zeker in de eerste jaren.

2. Medewerker in de culturele sector (musea, bibliotheken, kunsteducatie)

Waarom voelt het vrij?
Deze banen zijn vaak creatief, maatschappelijk waardevol en minder hiërarchisch dan commerciële functies. Je werkt in een inspirerende omgeving met gelijkgestemde collega’s.

Maar financieel?
De culturele sector is structureel ondergefinancierd. Daardoor:

  • Lonen zijn meestal aan de onderkant van schaal

  • Contracten zijn vaak tijdelijk of parttime

  • Doorgroeimogelijkheden zijn beperkt

  • Werkdruk is hoger dan je van een “rustige baan” zou verwachten

Veel mensen blijven erin werken uit passie — maar het salaris blijft achter bij andere sectoren met vergelijkbare opleidingseisen.

3. Onderwijsassistent / pedagogisch medewerker

Waarom voelt het vrij?
Je werkt met kinderen, hebt veel bewegingsruimte op de werkvloer, geen kantoorbaan en vaak korte, afwisselende dagen. Het is sociaal, warm en dankbaar werk.

Maar let op:
Onderwijsassistenten, BSO- en kinderopvangmedewerkers hebben veel verantwoordelijkheid, maar worden vaak laag ingeschaald:

  • Salarissen liggen substantieel lager dan die van leraren

  • Groepen zijn groot, waardoor het werk zwaar is

  • Extra uren worden lang niet altijd uitbetaald

  • Administratieve druk neemt toe

  • De maatschappelijke waardering is hoog, maar de financiële niet

Hoewel het werk vrijheid geeft in de omgang met kinderen en in creativiteit, blijft het loon achter bij de zwaarte en verantwoordelijkheid van de functie.

Vrijheid of financiële zekerheid: je hoeft niet te kiezen

Er is niets mis met deze beroepen — ze kunnen prachtig, betekenisvol en bevredigend zijn. Maar het is belangrijk dat mensen wéten dat “veel vrijheid” niet automatisch betekent dat een baan goed betaalt.

Wie graag vrijheid én een fatsoenlijk inkomen wil, kan beter kijken naar functies zoals:

  • Webdeveloper

  • Technisch specialist

  • Planner/consultant met thuiswerkmogelijkheden

  • Online marketeer

  • Projectcoördinator met hybride werkvorm

Die combineren flexibiliteit wél met een marktconform salaris.

Post Views: 395

Meest bekeken