Deze 3 banen gaan de komende jaren verdwijnen, dus kies vooral nu iets anders
De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Kunstmatige intelligentie (AI), automatisering en digitale technologieën nemen routinetaken over en maken sommige traditionele functies steeds minder nodig. Sommige banen verdwijnen al, andere staan op het punt om flink te krimpen. Het betekent niet dat alle werkplekken verdwijnen — maar wel dat bepaalde beroepen overbodig worden of sterk zullen veranderen.
1. Data-entry en administratief medewerkers
Banen waarin vooral handmatig gegevens worden ingevoerd of eenvoudige administratieve taken worden uitgevoerd, zijn een van de eersten die verdwijnen.
Waarom?
Automatiseringssoftware, Optical Character Recognition (OCR) en Robotic Process Automation (RPA) kunnen gegevens vandaag veel sneller, foutloos en goedkoper verwerken dan mensen. Steeds meer bedrijven ruilen data-entry-personeel in voor slimme software die dezelfde klus kan klaren.
Het resultaat: een sterke krimp van deze functies, vooral bij routine-taken zoals gegevens invoeren of standaard formulieren verwerken.
2. Kassiers / winkelbediening bij check-out
Wie nog werkte achter een kassa, zal het in de toekomst steeds moeilijker krijgen. In veel winkels zijn zelfscan-kassa’s en automatische betaalpunten al gemeengoed geworden.
Waarom?
Technologie zoals automatische check-outs, RFID systemen en zelfs winkels zonder personeel maken menselijke kassamedewerkers overbodig. Grote retailers investeren massaal in deze systemen om kosten te besparen en processen te versnellen.
Dit betekent dat traditionele kassierrollen steeds vaker verdwijnen — vooral in supermarkten, warenhuizen en andere detailhandels.
3. Telemarketing en callcenter-medewerkers
Banen waarin de taak vooral bestaat uit het bellen van klanten of het afhandelen van eenvoudige klantvragen staan onder grote druk door AI-technologie.
Waarom?
AI-gestuurde chatbots en virtuele assistenten kunnen tegenwoordig gesprekken voeren, vragen beantwoorden en klanten bedienen zonder menselijke tussenkomst. Dit gebeurt 24/7, met veel lagere kosten en vaak zonder wachttijd voor klanten.
Traditionele telemarketing- en klantenservicebanen zonder specialisatie zullen daardoor in aantal afnemen.
Wat betekent dit voor jou?
De trend dat banen verdwijnen is geen nieuw verhaal, maar de snelheid en mate waarin het nu gebeurt is ongekend — vooral door AI.
Waarom nu kiezen voor iets anders?
Banen die vooral repetitieve taken omvatten, waar weinig creativiteit of complex redeneren voor nodig is, lopen het grootste risico om vervangen te worden door automatisering.
Wat blijft écht nodig?
Banen waarin menselijke vaardigheden centraal staan — zoals creativiteit, sociaal contact, probleemoplossend vermogen, complexe communicatie of strategisch denken — blijven veel moeilijker te vervangen. Denk aan functies in zorg, onderwijs, horeca, techniek, softwareontwikkeling, creatieve industrieën en management.
Het verdwijnen van banen betekent niet het einde van werk — maar het herverdeling van taken én vaardigheden. Wie nu kiest voor een beroep met toekomstbestendige skills (zoals digitale geletterdheid, creativiteit en kritisch denken), vergroot zijn kans op een stabiele en relevante carrière.
