Werk je allebei? Dan kan deze ene keuze rond de kinderopvang je honderden euro’s schelen

Kinderopvang is voor veel ouders een van de grootste maandelijkse kostenposten. Zeker wanneer beide ouders werken en hun kind meerdere dagen per week naar het kinderdagverblijf gaat, kan de rekening flink oplopen. Toch kijken veel ouders vooral naar het bedrag dat de opvang factureert, terwijl juist de kinderopvangtoeslag en het uurtarief een groot verschil kunnen maken.

Wie de kosten goed vergelijkt, kan op jaarbasis mogelijk honderden euro’s besparen. En daarvoor hoef je niet per se minder te gaan werken of je kind minder dagen naar de opvang te brengen.

Deze keuze maakt verschil voor je kinderopvangkosten

Veel ouders kiezen een kinderdagverblijf op basis van de locatie, de beschikbare dagen en de sfeer. Logisch, want je wilt je kind met een goed gevoel achterlaten. Maar het is ook verstandig om te kijken naar het uurtarief van de opvang.

Kinderopvangorganisaties bepalen namelijk zelf hoeveel ze per uur rekenen. De overheid vergoedt via de kinderopvangtoeslag slechts een deel van de kosten, tot een vastgesteld maximumuurtarief.

In 2026 bedraagt de maximale uurprijs voor dagopvang € 11,23. Rekent een kinderopvang bijvoorbeeld € 12,00 per uur, dan krijg je over het verschil van € 0,77 geen kinderopvangtoeslag. Dat bedrag betaal je dus volledig zelf.

Dat betekent dat twee opvanglocaties met verschillende tarieven onderaan de streep behoorlijk anders kunnen uitpakken.

Een klein verschil per uur kan flink oplopen

Stel dat je kind twee dagen per week naar de kinderopvang gaat en je voor iedere opvangdag tien uur betaalt. Dat zijn ongeveer 86,7 opvanguren per maand.

Rekent de ene opvang € 11,00 per uur en de andere € 12,00? Dan betaal je bij de duurdere opvang ongeveer € 87 per maand extra vóór de kinderopvangtoeslag.

Dat verschil komt neer op ruim € 1.000 per jaar aan bruto opvangkosten. Hoeveel je daarvan uiteindelijk zelf betaalt, hangt af van de toeslag waarop je recht hebt.

Dit is een rekenvoorbeeld, geen gegarandeerde besparing. De goedkoopste opvang is bovendien niet automatisch de beste keuze: beschikbaarheid, kwaliteit, openingstijden en eventuele bijkomende kosten tellen ook mee.

Vergeet de kinderopvangtoeslag niet

Hoeveel kinderopvangtoeslag je ontvangt, hangt onder meer af van het gezamenlijke toetsingsinkomen, het aantal kinderen dat naar de opvang gaat, het aantal opvanguren en het uurtarief.

In 2026 hebben werkende ouders met een gezamenlijk toetsingsinkomen tot ongeveer € 56.000 recht op het maximale vergoedingspercentage van 96 procent van de subsidiabele kosten. Ook voor ouders met een hoger inkomen zijn de vergoedingspercentages in 2026 verhoogd.

Let op: het vergoedingspercentage geldt niet onbeperkt over iedere rekening. De maximale uurprijs en de overige voorwaarden blijven van belang.

Het is daarom verstandig om niet alleen naar de bruto rekening te kijken, maar ook te berekenen welk bedrag je na aftrek van de toeslag zelf overhoudt.

Meer opvangdagen nemen om geld te besparen?

Het klinkt misschien tegenstrijdig, maar meer opvangdagen kunnen in sommige situaties financieel interessant zijn wanneer ouders daardoor meer kunnen werken. Toch is het geen algemene besparingstruc.

Extra opvangdagen brengen namelijk ook extra kosten met zich mee. De kinderopvangtoeslag vergoedt slechts een deel daarvan. Of meer werken financieel voordeliger is, hangt af van het extra salaris, de bijkomende opvangkosten, de toeslag en eventuele andere veranderingen in het huishoudbudget.

Wil je weten of een extra werkdag voor jou loont? Vergelijk dan twee concrete situaties: je huidige werkweek en een werkweek waarin je meer uren werkt. Bereken bij beide scenario’s het nettosalaris, de kinderopvangkosten na toeslag en eventuele andere relevante kosten.

Pas dan zie je wat je gezin daadwerkelijk overhoudt.

Zo controleer je of je te veel betaalt

Je hoeft niet meteen van kinderopvang te wisselen om te ontdekken of je kunt besparen. Begin met deze drie stappen:

1. Vergelijk de uurprijs. Bekijk wat je huidige opvang rekent en vergelijk dit met andere locaties die bij jullie passen. Let daarbij op eventuele extra kosten.

2. Controleer je kinderopvangtoeslag. Gebruik de proefberekening van Dienst Toeslagen om te bekijken hoeveel toeslag je ongeveer kunt krijgen. Zorg dat je het gezamenlijke inkomen, het aantal opvanguren en de uurprijs zo nauwkeurig mogelijk invult.

3. Kijk naar je contract. Controleer hoeveel uren je betaalt en of de opvangdagen nog aansluiten bij jullie werkroosters. Betaalde opvanguren en de voorwaarden van je contract bepalen mede hoeveel je uiteindelijk kwijt bent.

Dit is vooral belangrijk voor werkende ouders

Voor gezinnen met jonge kinderen telt iedere besparing mee. De kinderopvangtoeslag kan een groot deel van de rekening opvangen, maar ouders blijven vaak een eigen bijdrage betalen.

Het loont daarom om niet automatisch ieder jaar hetzelfde opvangcontract aan te houden zonder de kosten opnieuw te bekijken. Tarieven veranderen, inkomens veranderen en ook de hoogte van de kinderopvangtoeslag kan wijzigen.

De belangrijkste les? Kijk niet alleen naar de rekening van het kinderdagverblijf. Juist door de uurprijs, de toeslag en jullie werkuren samen te bekijken, ontdek je of er geld te besparen valt.