‘Vanwege strikt verlof gaan sommige baby’s in Nederland al vanaf 6 weken naar de opvang’

Je baby van 6 weken oud naar de opvang brengen? Voor sommige ouders kan het niet anders vanwege strikt verlof. En dat is best schrikken, want Nederland blijkt hierin een extreem land te zijn. Wij laten namelijk kinderen vanaf 6 weken toe op een betaalde opvang: dat is in de meeste landen niet geaccepteerd.

Kinderen moeten hier heel vroeg naar een crèche omdat de moeder weer aan het werk moet.

In Nederland is het wettelijk geregeld dat vrouwen na de bevalling recht hebben op minimaal 16 weken zwangerschapsverlof. Dit verlof bestaat uit 6 weken verlof vóór de bevalling (het prenatale verlof) en ten minste 10 weken verlof na de geboorte (het postnatale verlof). Toch kunnen sommige baby’s al na 6 weken naar de opvang gaan. Dit heeft te maken met hoe ouders hun verlof invullen en verdelen.

Sommige moeders werken als zelfstandige of hebben een baan met flexibele werktijden. Hoewel zij officieel recht hebben op zwangerschapsverlof, kan de noodzaak om eerder weer aan het werk te gaan, vanwege financiële redenen of werkdruk, ervoor zorgen dat ze hun verlof inkorten. In dat geval kan het gebeuren dat een baby al na 6 weken naar de kinderopvang moet.

Het komt ook voor dat ouders ervoor kiezen om een deel van het verlof anders in te richten. Vaders en partners hebben recht op 6 weken aanvullend geboorteverlof (tegen 70% salaris) na de eerste week geboorteverlof. In sommige gezinnen kan de moeder ervoor kiezen om eerder te stoppen met haar verlof, zodat de partner meer tijd met de baby kan doorbrengen.

Financiële druk

In sommige gevallen kunnen financiële omstandigheden ervoor zorgen dat ouders sneller terugkeren naar het werk. Niet elke ouder heeft recht op doorbetaling van het volledige salaris tijdens het verlof, wat druk kan zetten om sneller weer aan het werk te gaan en de baby naar de opvang te brengen. Het kan ook zo zijn dat er een plekje vrij is op de opvang: die plekken zijn schaars en duur, maar die wil je ook niet annuleren. Dus dan breng je je baby misschien veel sneller dan dat je zou willen.

Hoewel het wettelijk verlof in Nederland vrij ruim is in vergelijking met veel andere landen, kan de realiteit voor sommige gezinnen ertoe leiden dat baby’s al op jonge leeftijd naar de opvang gaan. Dit is echter eerder de uitzondering dan de regel, aangezien veel ouders het volledige zwangerschapsverlof benutten om bij hun pasgeboren kind te zijn.