Met deze namen heeft je kind later minder kans op het krijgen van een goede baan

Ouders besteden vaak veel tijd en aandacht aan het kiezen van een naam voor hun kind. Sommigen geloven dat een naam invloed kan hebben op iemands succes in het leven, terwijl anderen dit als een fabel beschouwen. Maar wat zegt onderzoek hierover? Heeft een naam echt impact op carrièrekansen, sociale status en persoonlijke ontwikkeling?

Uit verschillende psychologische en sociologische studies blijkt dat een naam wel degelijk invloed kan hebben op hoe iemand wordt waargenomen door anderen. Zo toonde een onderzoek van de Universiteit van Chicago aan dat sollicitanten met een ‘witte’ naam 50% meer kans hadden om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek dan kandidaten met een ‘etnisch’ klinkende naam, ondanks identieke cv’s. Dit wijst op onbewuste vooroordelen bij werkgevers.

Daarnaast blijkt dat mensen met gemakkelijk uit te spreken namen positiever worden beoordeeld in professionele en sociale settings. Dit fenomeen wordt verklaard door de cognitieve fluency-theorie, die stelt dat mensen positiever reageren op informatie die makkelijker te verwerken is.

Economische en carrièrevoordelen

Sommige onderzoeken suggereren dat bepaalde namen geassocieerd worden met succes. Klassieke en traditionele namen zoals Jan, Thomas, Sophie of Lisa worden vaker in verband gebracht met betrouwbaarheid en professionaliteit. Aan de andere kant kunnen zeer unieke of ongebruikelijke namen juist zorgen voor extra aandacht en memorabiliteit, wat voordelen kan opleveren in creatieve beroepen.

Een bekende studie van economisten Steven Levitt en Roland Fryer onderzocht hoe namen verband houden met economische status. Zij ontdekten dat namen die vaker voorkwamen in sociaaleconomisch achtergestelde gemeenschappen, in sommige gevallen nadelig konden werken bij het zoeken naar een baan. Dit zijn bijvoorbeeld namen als Shanice, Shirley of Wesley.

Maar… Niet getreurd. Een naam zegt heus niet alles. Hoewel een naam alleen niet bepaalt hoe succesvol iemand wordt, is het duidelijk dat deze wel degelijk invloed kan hebben op hoe iemand door de maatschappij wordt waargenomen. Sociale en psychologische factoren spelen een rol in hoe een naam carrièrekansen, economische vooruitzichten en sociale interacties kan beïnvloeden. Echter, individuele talenten, doorzettingsvermogen en kansen blijven de belangrijkste factoren voor succes.